藤先生の第1回ブランドアップセミナーに参加して

3月30日は、藤拓弘先生の単独セミナー、「ブランドアップセミナー」でした。ブランドとは、「信頼」が一番しっくりしますが、私は更に、その言葉に「品質保障」の様なイメージも持っています。

藤先生の素晴らしい所は、冷静な判断力とか、すっきり整理された思考を伝えて下さる所とか、ハートの温かさとか沢山おありですが、私が思うに、「前向きな気持ちにして、価値に気付かせて下さる所」だと思います。
「ブランド化が出来ている人の7つの特徴」の3番に、「セルフイメージが高い」というのがありましたが、これは、高く保つというのは、大変な事で、稀に無理解な出来事にへこむ事などあると、それは脆くも崩れる瞬間がありますし（笑）、前向きな気持ちにして下さる存在というのは大変有難いです。他の6つは割とクリアしていると思ったりしました^^
いつもは、特別講師を招いての、リーラムジカセミナーですが、この度は、藤先生お一人で、余す所無く、ブランディングの奥義を語られました。ワークを始める時など、元バスケ部の主将らしい（！？）体育会系のノリまで表れて、楽しく有意義な会でした。

「3分間で強みリストを作る」というのは、私の場合20個でしたが、その中の一つを選び、全員が流れる様に答えていくというワークがあり、私はノートに、一番に「ライティング力」を挙げていましたが、実際に答えたのは「勉強の為の、自己投資を惜しまない」でした。お隣の、親しい先生方が、「確かにそうだ！！」と膝を打つ様に笑っていました（爆）昨夜、続きをやってみた所、32個目に「折れない心」なんてのまで挙がり、『私って結構苦労してるんじゃない？』と、思わず吹出しそうになりました。藤先生曰く、「100人いれば、100通りの強み」ですから面白いですよね。

[ともみ先生（左）、けい先生（右）と、藤先生を囲んで♪]
私が困ったのは、「マイ・ミッション」のワークでした。何故なら、「使命」はこの一年は震災により、思い描いた理想的なものから、より現実的なニーズに合ったものへと変わって居たからです。でもこれは、ピアノ講師としての成長の過程の中で、更新し直していっても良いものかとも思い、昨日改めて7つ作ってみました。ちょっと斬新だったので、もう少し練り直して、部屋にでも貼っておこうかなと思います。

ミッションとはちょっと違うかもしれませんが、社会的な「ピアノ講師」の仕事の認知度（イメージ）に対しても、片手間的な仕事ではなく、業界の底上げ（藤先生語録）は、重要でしょう。

教室を「ファミリー化」というお話しも、よく理解出来ました。事実、私の教室も、「私に習いたい」と仰って下さる方が、運良く集まって来て下さいましたし、だからこそ、転校などでのお別れの際も、これまで共に過ごした時間に感謝しながら、良い関係のままバトンタッチが出来るわけです。ファミリーと言っても、私は、役割分担の多い、強制力のある繋がりを好みませんので、勿論、「温かな心で繋がっている」のを信条としています。

セミナーの内容自体は、近日、大阪セミナーも行なわれるとの事、あまり触れずに置こうと思います。

「まとめ」の中にありました、「伝えなければ、伝わらない」は、何に関しても大事なことだと思いました。

全5回（予定）のラインナップだそうなので、シリーズで期待出来ますね！次回は是非、出版編を！！

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写真を撮って下さったのは、いつもお世話になっている、あの方でした！初対面に感激です。